Incapacidades Laborales: Definición y Características

Incapacidades Laborales: Definición y Características

Las incapacidades laborales se refieren a la limitación o pérdida de la capacidad para trabajar debido a una enfermedad o lesión. Existen diferentes grados de incapacidad, que se clasifican en:

1. Incapacidad Temporal (IT): Es aquella que impide temporalmente al trabajador desempeñar su actividad laboral. Se concede durante el período de recuperación.
2. Incapacidad Permanente (IP): Es aquella que afecta de forma permanente la capacidad laboral del individuo. Se clasifica en varios grados:
   • Incapacidad Permanente Parcial (IPP): El trabajador puede seguir trabajando en su profesión habitual, pero con ciertas limitaciones.
   • Incapacidad Permanente Total (IPT): El trabajador no puede realizar su profesión habitual, pero sí puede desempeñar otras actividades.
   • Incapacidad Permanente Absoluta (IPA): El trabajador no puede realizar ninguna actividad laboral.
   • Gran Invalidez: Además de la incapacidad absoluta, se necesita asistencia de otra persona para las actividades básicas de la vida diaria.

Importes de Pensión por Incapacidad

Los importes de pensión por incapacidad varían según el grado de incapacidad y las cotizaciones realizadas durante la vida laboral. La cuantía se calcula en función de la base reguladora y el porcentaje aplicable a cada grado.

Compatibilidad con Otras Prestaciones

• Compatibilidad con Pensiones Contributivas:
  • No se pueden cobrar simultáneamente dos pensiones de incapacidad permanente del mismo régimen de la Seguridad Social. En caso de tener derecho a ambas, se debe elegir una de ellas.
  • Sin embargo, dos pensiones de incapacidad permanente pueden cobrarse simultáneamente si provienen de dos regímenes diferentes de la Seguridad Social (por ejemplo, un trabajador autónomo y otro adscrito al Régimen General).
  • La pensión de incapacidad permanente no es compatible con la jubilación si provienen del mismo régimen¹².
• Compatibilidad con el Trabajo:
  • En caso de incapacidad permanente total, la pensión vitalicia puede ser compatible con el salario que el trabajador perciba en la misma empresa o en otra distinta, siempre que las funciones no coincidan con las que dieron lugar a la incapacidad³.
  • La Gran Invalidez o la Incapacidad Permanente Absoluta pueden ser compatibles con trabajos esporádicos o marginales⁴.

Espero que esta información te sea útil para tu publicación en el blog. Si necesitas más detalles o tienes alguna otra pregunta, no dudes en preguntar. 😊